OFICINAS DE JEREZ

 Desde el 13 de Junio se ha incorporado a nuestra Organización como Auxiliar Administrativo en la Delegación de Jerez Dña. Sonia Barrios.

Su horario será el de 09:00 a 14:00 horas de lunes a viernes laborables

El Teléfono fijo es el 956107110, que tiene asignado el móvil de vodafone 610106791, siendo el número corto el 962

Su correo electrónico  es el sbarrios@casesa.es

NUEVO COMITE EMPRESA CADIZ

Información

Sin nada que esconder

En CCOO no tenemos nada que esconder. Nuestras finanzas exigen la máxima transparencia, por eso las ponemos a disposición de nuestros afiliados y afiliadas. Para evitar malas interpretaciones intencionadas, te explicamos en unos minutos cuáles son los ingresos del sindicato y a qué se dedican
Ve video

ESTUDIO SOBRE EL REAL DECRETO LEY 3-2012

Toda la información aquí

Faltar al trabajo justificadamente entre 9 y 20 días en dos meses
por enfermedad, motivo de despido.               Información aquí

COMUNICADO DE SEGUR IBERICA

                             DOCUMENTO INTEGRO AQUI

SI NOS QUEDAMOS SIN TRABAJO ¿ COMO SE DEBE CALCULAR EL FINIQUITO?


INFORMACION  AQUI

Posibilidad de conducción de ambulancia en caso de evacuación  urgente por vigilante de seguridad.

TODA LA INFORMACION AQUI

PUESTA EN MARCHA DE LA NUEVA T.I.P.

       NUEVA TIP MAS INFORMACION AQUI

Cortefiel adjudica a Casesa la seguridad de sus almacenes y parte de la red de tiendas

INFORMACION AQUI

SENTENCIA HORAS EXTRAS. EL PAIS

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B1wNxPe5NkWXZmYwMTIzYTYtNjM1Ni00YjVjLTlkNDMtMWU0YzQ4YTY4MTJh&hl=en_US

Despedidos todos los trabajadores de Eulen que estaban en huelga

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/01/12/andalucia/1326364979.html

PLAN DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO "PREFERENTEMENTE DESEMPLEADOS/AS"

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B1wNxPe5NkWXMjIyYjk2MjUtNThhZC00MjMwLTlkMTctM2JlYzIxODNlYjBk&hl=es



SOLICITUD DE ADMISIÓN A LOS CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL



https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B1wNxPe5NkWXZGI1MWZiMTgtZGM4Ny00ZjdkLWFhYWYtOTMzOTNkOGM4YWQ0&hl=en_US

Patronal y sindicatos pactan trasladar al lunes tres festivos

El 15 de agosto, el 1 de noviembre y el 6 de diciembre serán cambiados para evitar los macropuentes.

UGT, CC OO y CEOE se han mostrado de acuerdo en trasladar al lunes los festivos del 15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre con el fin de evitar los macropuentes y aumentar la productividad. Las tres organizaciones han coincidido en subrayar el respeto con que se debe tratar a las confesiones religiosas en el calendario.


El consenso está reflejado en el documento de 65 páginas enviado hoy por UGT, CC OO y CEOE al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En él se excluye, sin embargo, trasladar las fiestas de Navidad, Año Nuevo, el 1 de Mayo y el 12 de octubre y se defiende la jornada anual como elemento de distribución de la jornada laboral. Las organizaciones empresariales y sindicales se muestran de acuerdo en prorrogar el cuarto Acuerdo Nacional de Formación, firmado en 2010, y prevén la formalización del quinto.


Otra de las reflexiones en las que coinciden es en la defensa de las jubilaciones anticipadas a las que califican de "derecho individual que no supone mayor gasto para el Estado o el sistema de pensiones", así como la mejora de las tasas de actividad y empleo de personas entre 50 y 55 años y de los jóvenes.


Sobre las prejubilaciones los agentes sociales señalan que se trata de una figura "alegal" que, no obstante, cuando se produce por acuerdo entre la empresa y los trabajadores resuelve de forma menos traumática algunos procesos de ajuste de empleo.


Acerca del absentismo injustificado, patronal y sindicatos piden que se elabore mensualmente un ratio de evaluación tanto en el sector público como en el privado que permita tomar medidas correctoras en caso necesario.


El Pais.com

PUBLICIDAD REFERENTE OCUPADOS CADIZ 2012

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Luis Carabias, Director General adjunto de Casesa

RRHH Digital. CASESA, la quinta empresa de seguridad de España por volumen de facturación, ha nombrado a Luis Carabias nuevo Director General Adjunto de Administración y Recursos. Matemático de formación, Luis Carabias inició su carrera profesional en el ámbito empresarial como Secretario General Técnico del Grupo PILSA y Director de Organización y Sistemas de Información del Grupo de Servicios de la Corporación Empresarial ONCE. En 2005, en el marco de una operación de Management Buy In (MBI) realizada por la sociedad de capital riesgo Baring Private Equity Partners, Carabias fue nombrado Socio y Director de Administración del grupo CLISA-INDULISA. Posteriormente entró a formar parte de la consultora y auditora PLAMA Consulting como Socio Ejecutivo, cargo que abandonaría al ser nombrado Director de Administración de CASESA, a través una operación MBI de Baring Private Equity Partners en 2010. Luis Carabias es Licenciado en Ciencias Matemáticas con la especialidad de Estadística e Investigación Operativa por la Universidad Complutense de Madrid. Es Máster Executive MBA por el Instituto de Empresa y Máster en Desarrollo de Directivos por el Ministerio de Educación y Ciencia.